Le 12 avril, La foire de Hanovre , le redressement du pays, ont été les thèmes abordés dans les Experts par Nicolas Doze et ses invités : Christian Chavagneux, Rédacteur en chef adjoint d'Alternatives Economiques, Alexandre Saubot, DG de Haulotte Groupe et Laurent Vronski, DG d'Ervor sur BFM Business.

Le 26 mars, Pourquoi le chômage baisse en Allemagne (étude de l'Insee), Chypre : le rétropédalage du président de l'Eurogroupe et Le rapport Berger-Lefèbvre, ont été les thèmes abordés dans les Experts par Nicolas Doze et ses invités : Alain Madelin, président du fonds Latour-Capital, Jean-Louis Mullenbach, Associé de Béllot Mullenbach&Asso et Laurent Vronski, DG d'Ervor, sur BFM Business.

Ervor a fait partie de l'évènement : parmi les sélectionnés de cette opération, Ervor était dans le train expo pour présenter l'entreprise et ses produits. Plus de 20 000 visiteurs répartis sur 20 dates étaient au rendez-vous.

Le 15 mars, Laurent Vronski, Directeur Général d’Ervor, reçu par Grégoire Favet, a présenté le train de l'industrie dans Good Morning Business.

Une émission consacrée à l'état de la France et à l'avenir de la filière nucléaire.

Mardi 26 février, dans l’émission les experts, Nicolas Doze a reçu : Alain Madelin, Pdt du fonds Latour-Capital, Christian Parisot, Chef économiste d'Aurel BGC, Laurent Vronski, DG d'Ervor pour parler des thèmes suivants : un quart de l'Italie vote contre le système, le désamour de l'Europe, l'euro, le mur de la dette US, le gouvernement veut toujours inverser la courbe du chômage/les dépenses publiques sur BFM Business.

Nicolas Doze a reçu : Markus Kerber, Président- fondateur du think tank €uropolis, Jean-Pierre Petit, président des Cahiers Verts de l'économie et Laurent Vronski, DG d'Ervor pour parler des thèmes suivants : l'euro revient autour d'1,34$, la BCE doit-elle se doter d'une politique de changes ? et l'Europe de F.Hollande : une Europe qui ressemblerait à la France sur BFM Business.

Le contrat de génération, l’une des promesses "phares" du candidat Hollande prévoit notamment d'inciter financièrement les entreprises de moins 300 salariés à recruter des jeunes et à maintenir les seniors. Le principe existe depuis des années : c'est le tutorat. Un exemple dans une entreprise du Val d'Oise : ERVOR. Sélectionner le JT du 17/1/13

Un reportage sur ces entreprises qui traversent la crise.

Une émission consacrée aux perspectives économiques 2013